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一、部門職能

 

根據公司生產計劃和原材料儲備定額,合理編制原材料采購計劃。確保公司內供物資及時、準確,合理控制庫存。

 

建立建全倉儲管理制度,完善物管ERP體系。加強庫存中的各種資源管理,以達到公司對成本控制、產品數量以及質量等方面的要求,為公司生產、銷售提供保障。

 

二、部門職責概述

 

1、依據公司整體發展規劃和目標,制定倉管部的年度經營規劃并予以實施;

 

2、整合各種資源,依據公司年度發展規劃,組織推進倉儲目標的實現,落實上級主管部門各項經營督辦事項;

 

3、依據業務需要確定本部門組織架構及人員編制,完成與經營目標相匹配的部門工作流程建設;

 

4、履行公司相關財務制度,合理控制本部門財務費用支出,降低倉儲成本;

 

5、定期進行庫存盤點工作,確保庫存物資在帳、卡、物相符;

 

6、建立并完善部門職責范圍內的各類規章制度、流程,主動配合其他部門的工作;

 

7、進行科學的倉儲管理,來降低倉儲成本,注意貨物的防潮、防火等安全防護;

 

8、執行產成品、原輔料出入庫手續,對違反出、入庫流程而造成的損失承擔責任;

 

9、負責各類入庫產品的規格、型號、質量、數量、品牌等的核對驗收,確保入庫產品符合要求;

 

10、認真履行同型號產品先進先出的調撥原則,對單證不全、不符的物品及時制止入庫或出庫;

 

11、利用ERP信息系統的支持,逐步使倉儲管理更加專業化、規范化;

 

12、與包裝車間做好協調和配合工作,及時準確的反饋入庫信息;

 

13、執行公司對各類包裝物、產成品、原輔料的庫存管理規定,對違反規定造成的損失承擔責任;

 

14、負責倉管物料、產成品、原輔料的庫存統計報表編制工作,并及時提交財務做賬;

 

15、進行物料消耗分析,在保證生產的前提下降低資金占用,提高存貨周轉率;

 

16、負責本部門公共區域、生產現場環境衛生、生產秩序、作業流程及安全作業的管理工作,發現問題及時整改;

 

17. 參加各類對口部門強制要求參加的各類會議、活動,并負責公司及各級部門要求轉發、傳遞、宣貫的文件、精神、信息的具體落實;

 

18. 結合部門實際需要,協助人力資源部完成本部門不同時期人力資源的配置,合理控制內部崗位編制,控制部門員工流失率;開展內部員工的素質教育、技能培訓、考核、晉升、舉薦工作;

 

19、完成上級臨時交辦的其他事項。

 

三、其他說明

 

部門內各崗位具體分工情況,詳見部門崗位說明書。